當(dāng)前，很多行業(yè)都進(jìn)入生產(chǎn)旺季，但是對(duì)于一些大數(shù)據(jù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，依舊面臨著人才不足之痛。日前，在市人才交流中心大廳內(nèi)，圖測(cè)智能科技有限公司分公司的招聘負(fù)責(zé)人李如海，正愁眉不展地坐在招聘臺(tái)前，看著來(lái)往求職的人流。 “跑了幾天的招聘會(huì)，總共才收到4份簡(jiǎn)歷。這個(gè)數(shù)量還不到我們需求的1/3。 ”李如?？扌Σ坏玫卣f(shuō)，“我們需要招15人，現(xiàn)在還差得遠(yuǎn)，而且這些只是有意向來(lái)面試的，有多少人能勝任還是未知數(shù)。 ”同樣的人才空缺尷尬也出現(xiàn)在中新網(wǎng)絡(luò)安全股份有限公司。這家公司研發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理章文友告訴記者，中新網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在大概有30位大數(shù)據(jù)人才崗位需求，從上周起陸續(xù)來(lái)了5到10位應(yīng)聘者。不過(guò)就目前的面試情況來(lái)看，符合崗位條件的應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。人才缺乏給大數(shù)據(jù)企業(yè)帶來(lái)的弊端明顯，工作進(jìn)度受阻、已有員工加班率高、企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到影響等。一位從事人力資源多年的HR經(jīng)理介紹，“有些崗位的缺口會(huì)達(dá)到1/3左右，甚至有些是常年招聘都招不齊。 ”在市“大數(shù)據(jù)企業(yè)聚集地”的高新區(qū)，有550家大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)，占到全市大數(shù)據(jù)企業(yè)總量的84%。但該區(qū)人事局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，各數(shù)據(jù)企業(yè)人才缺口累計(jì)約12000人，大數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)及軟件工程等都有一定缺口?！爸饕蛑皇谴罅坑薪?jīng)驗(yàn)人才的流失?！笨拼髧?guó)創(chuàng)軟件股份有限公司人力資源部總經(jīng)理張靜說(shuō)，畢業(yè)以后工作兩年左右的員工，流失率大概會(huì)在50%左右?！皵?shù)字經(jīng)濟(jì)的人才缺乏，一定程度上也是地區(qū)間綜合發(fā)展?fàn)顩r的結(jié)果?！绷硪晃淮髷?shù)據(jù)行業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，“我們特別希望數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠發(fā)展的更快”。加上市數(shù)據(jù)企業(yè)噴涌而出，包括一些傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，都需要龐大的專(zhuān)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才支撐，使數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才供應(yīng)越發(fā)緊張。為了補(bǔ)上這方面的缺口，他們會(huì)多招聘一些應(yīng)屆畢業(yè)生從頭培養(yǎng)，同時(shí)，通過(guò)市出臺(tái)的高層次人才引進(jìn)、公租房等政策為員工謀福利，從情感和人文關(guān)懷上留住員工。去年12月，在市瑤海區(qū)掛牌成立的**數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)基地，200多人接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，成為首批“大數(shù)據(jù)皖軍”。這一培訓(xùn)基地由市數(shù)據(jù)資源局、市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、市瑤海區(qū)等多家單位共同組織建立，通過(guò)人才培訓(xùn)、數(shù)字化實(shí)訓(xùn)、技能認(rèn)證、就業(yè)指導(dǎo)的整條人才培養(yǎng)機(jī)制，為市大數(shù)據(jù)行業(yè)提供人才支撐。目前，市數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)基地的建設(shè)已經(jīng)全面展開(kāi)，華為、中電科、紫光等大數(shù)據(jù)翹楚企業(yè)集團(tuán)都向基地拋出了橄欖枝。市大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了補(bǔ)充市大數(shù)據(jù)人才力量，服務(wù)企業(yè)集聚創(chuàng)新人才，**推動(dòng)全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“今年，還將繼續(xù)開(kāi)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，使之成為人才和企業(yè)間的訴求對(duì)接平臺(tái)”。（記者 范克龍）