推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實,改革舉措一茬接著一茬,新的聲勢一浪高過一浪,一幅風生水起、蹄疾步穩的改革畫卷在白云大地躍然如見。改革工作從幕后走向臺前白云大地上,一個個改革舉措如雨后春筍般涌現。2018年,白云區制定出臺《機構改革方案》《教育系統教師“雙軌制”實施方案》《重大招商引資項目引進事前評估及責任追究辦法》等18個改革文件。“三舉措”破解中小微企業融資“三難題”、“五機制”打造“人才高地”、三舉措筑牢扶貧領域腐敗防線等改革措施獲得上級充分認可?！度嗣袢請蟆贰度請蟆贰度請蟆返戎醒?、省、市媒體多次報道白云區改革亮點,白云誠信建設、梵華里城鄉三變共享獲得省級表彰。黨的建設從約束走向激勵干部既要監督約束,也要鼓勵激勵。2018年,白云區制定了《整治干部不擔當不作為突出問題的實施方案》開展專項整治行動,黨紀處分76人,問責13人。制定并實施人才發展體制機制改革1+N系列文件,實施蹲苗計劃,暢通年輕干部培養路徑,進一步夯實人才建設。制定《工作目標、崗位責任、正向激勵、負向約束“四位一體”從嚴管理干部機制實施辦法》,建立健全正向激勵與容錯糾錯實施細則,激勵干部大膽干事創業。經濟活力從外引走向內生改革再深入,成效更明顯,這是改革的新目標。制定政策,引導經濟活力從外部引導向激發內生動力轉變,白云區以政策#優、成本#低、環境#好、辦事#快、人文#濃的“五#新環境”為抓手,開展營商環境專項整治,制定出臺“二十條優惠政策”,282項行政審批服務進駐服務大廳,項目審批時間大幅壓縮,“一網通辦”“一窗服務”加快推進。圍繞供給側改革,降低企業融資、物流、用電成本。推進中鋁退城進園,推進娃哈哈建設智慧倉儲物流系統。實施城鄉“三變”改革項目31個,實現資源變資產8441畝土地,資金變股金1423萬元,農民(市民)變股東8244人,“梵華”共享項目覆蓋全區困難群眾2800人,基本實現“共享一項目全區即脫貧”,獲得省市高度評價。社會治理從人治走向數治悠悠萬事,民生為大。秉持這樣的理念,白云區在大數據社會治理各方面持續發力,聚焦大數據政用、民用、商用,鞏固提升“七大治理”,推動數據安全開放共享,推進實時化、實戰化、自流程化,建成“數治白云”指揮中心“兩級”指揮體系,“七大治理”應用同“數治白云”指揮中心實現并網聯通運行,“大數據+大誠信”獲2018年數字治理省典型示范項目#名,“數治城管”云平臺成功上線試運行,搭建“一云三智N系統”,全區22所學校建成全國名師課堂,建成區鄉兩級遠程診斷系統,實現了省、市、區、鄉四級互聯互通,建設老年人“可視化”幫扶救助系統、青少年“科學化”托管托教系統、困難群體“精準化”扶貧救助系統,以小應用服務大民生。(省委改革辦根據白云區委改革辦材料整理)